就業是民生。今年全國兩會，代表委員們和相關人士對就業有哪些新的思考和建議？

他們認為，當前，數字經濟、綠色經濟、銀發經濟等迅猛發展，為就業帶來新空間，挖掘利用好這些新經濟蘊藏的就業空間，需要教育鏈、人才鏈與產業鏈的深度融合，加大政策支持力度，做好供需對接，健全畢業生就業支持體系。

“目前，‘數字’‘綠色’等，不僅推動了經濟可持續發展，也為就業市場帶來了新的機遇。”全國人大代表、億華通動力科技有限公司董事長張國強表示。

位于張家口的億華通，是一家氫燃料電池發動機制造企業。張國強代表十分看好綠色經濟對就業的拉動潛力。

他介紹，氫能市場極為廣闊，而且氫能產業鏈條較長，對就業帶動作用十分明顯。在能源轉型的大背景下，公司近年來發展勢頭良好，業務向上游制氫領域布局，創造了新的就業機會。此外，在億華通的推薦下，張家口空港經濟開發區已先后引進聚通科技、昊安青源、極拓創能、思偉特等多家企業。

“就業新空間的拓展，源于經濟高質量發展的穩步推進，新產業新動能的持續增長。行業的健康發展是就業的源頭活水。”張國強代表認為，充分發揮新經濟對就業的促進作用，根本的還是要積極推動這些新興產業規模化應用，實現健康持續發展。從政策層面上，應該進一步完善財稅、金融、投資等相關政策，創新政策實施方式，為就業開拓出更大新空間。

全國政協委員、河北交通職業技術學院副院長張運凱表示，數字經濟、綠色經濟、銀發經濟等新經濟領域，為就業市場帶來了機遇，也同樣帶來了挑戰。

深耕職業教育多年，張運凱委員認為，將新技術、新需求轉化為高質量就業新機遇，關鍵在于教育鏈、人才鏈與產業鏈的深度融合。要加強教育與就業新空間的“適配度”，必須做深“產教融合、校企合作”的文章。

張運凱委員介紹，近兩年，結合行業發展和專業特色，河北交通職業技術學院強化就業市場建議指導服務，以訪企拓崗為抓手，累計走訪企業單位396家，與58家京津冀優質企業簽訂校企合作協議。目前，學院7個教學系（分院）形成了“一系一策”就業市場拓展格局。密切的供需對接，保障了學院近三年畢業去向落實率穩定在95%以上。

“新產業、新動能催生的就業新空間，是就業創業工作新的時代紅利。”燕山大學招生就業處副處長陳樹冬表示，不論是學校還是個人，只有積極應對挑戰，抓住新機遇，擁抱新變化，才能在未來就業市場創造更多的機會和價值。

陳樹冬介紹，燕山大學一直在積極推動教育教學改革，著眼數字行業發展方向，開展了智能制造學科交叉融合創新中心規劃，成立了“智能醫學工程”“智能感知工程”“智能電網信息工程”等專業。在推進校企聯合培養方面，學校與吉利集團、東方國信等聯合建設學院，設置了“智能汽車”“工業大數據”“工業互聯網”等微專業。

“隨著新經濟的不斷發展，市場對相應人才在新知識、新能力等方面的要求周期會更短，時效性會更強。”陳樹冬認為，這要求學校除了要引導大學生樹立正確就業觀念外，還要著力培養大學生的終身學習意識、持續學習能力，促進大學生的全面發展。

陳樹冬表示，接下來，燕山大學將持續完善新經濟領域就業跟蹤反饋機制，在對畢業生的經常性回訪中，了解學校在人才培養與企業實際需求之間存在的差異，并將其反饋于學校培養和就業環節，進而促進畢業生能夠好就業、就好業。